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 7月16日，電廣傳媒黨委理論學(xué)習(xí)中心組（擴大）開展2024年第八次集體學(xué)習(xí)暨黨紀學(xué)習(xí)教育第四次專題學(xué)習(xí)。公司黨委書記、董事長、總經(jīng)理王艷忠主持中心組學(xué)習(xí)并作總結(jié)講話。公司在家領(lǐng)導(dǎo)譚珂、嚴命陽、申波、彭愛輝、吳俊、付維剛參加學(xué)習(xí)并作交流發(fā)言，歐文凱作書面發(fā)言。 

王艷忠表示，今天大家的發(fā)言刀刃向內(nèi)、思考深入，是一次求真務(wù)實的學(xué)習(xí)研討。巡視以來，電廣傳媒全面壓實管黨治黨政治責(zé)任，常抓不懈推進“清廉電廣”建設(shè)，黨員干部在遵紀守法上總體是好的，但仍然存在一些問題和風(fēng)險：一是思想認識還不夠到位。一些同志還沒有從骨子里認識到黨風(fēng)黨紀問題對企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的嚴重危害，還存在“企業(yè)特殊論”的思想。二是形式主義仍然盛行。部分材料文風(fēng)不接地氣、空洞無物，一些會議議而不決、決而不行，過度留痕、層層加碼等問題仍然存在。三是工作作風(fēng)不嚴不實。很多同志過慣了“舒服日子”“安穩(wěn)日子”，在佛系、躺平氛圍中慢慢消磨了斗志。四是廉潔風(fēng)險依舊存在。文旅項目拓展、工程建設(shè)、招標采購、投資并購等仍然需要持續(xù)強化監(jiān)督執(zhí)紀的重點領(lǐng)域，依然存在各個方面的誘惑，必須發(fā)現(xiàn)一起、堅決查處一起。

王艷忠表示，一定要對照《條例》要求從嚴自律、約束隊伍，把遵規(guī)守紀印刻于心、踐之于行，始終做到不放縱、不越軌、不逾矩。一是認真學(xué)習(xí)，讓《條例》成為自己的知識結(jié)構(gòu)。當(dāng)今社會已發(fā)生深刻變化，大家思想政治學(xué)習(xí)上的知識結(jié)構(gòu)也要與時俱進，不要機械去理解《條例》的內(nèi)容，要結(jié)合現(xiàn)實學(xué)，帶著問題學(xué)，從根本上認識到哪些事情可以做、哪事情不能做。二是清醒認識，不要有任何非分之想。我黨將長期堅持嚴的基調(diào)、全面加強紀律建設(shè)，不要以為會有松動會有變化，我們的領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是剛剛走上領(lǐng)導(dǎo)崗位的手中有權(quán)的年輕領(lǐng)導(dǎo)，一定要守好自己的底線，一定要扣好人生的第一?？圩?。不要有虛妄的“政績觀”，去謀取什么私利、榮譽和帽子，政績觀越出偏差，就越可能出大的問題。不要有任何特權(quán)思想，一切按規(guī)矩來，位子是用來做貢獻的，不是用來享受的。三是牢記案例，與人性之惡作斗爭。要用制度來約束人性，《條例》的規(guī)定越來越嚴，處處都是雷區(qū)，處處都是高壓線，只有嚴格按制度辦，才能把善激發(fā)出來，把工作激情激發(fā)出來。四是主動作為，為職業(yè)榮譽而奮斗。把公司做大做強是我們所有人的面子，有事業(yè)有實力才能得到別人的尊重，才能獲得更好的條件更大的支持。大家都要成為管理專家、業(yè)務(wù)能手。

王艷忠強調(diào)，公司當(dāng)務(wù)之急是人才知識結(jié)構(gòu)的更新和企業(yè)文化的創(chuàng)建。公司很大一部分干部對新知識、新產(chǎn)業(yè)、新布局了解不深不透，跟不上企業(yè)發(fā)展的步伐，亟需培養(yǎng)符合公司長遠發(fā)展的人才隊伍，大家要成為志同道合的人，不能有私心雜念，不要四平八穩(wěn)，要堅持公司戰(zhàn)略不動搖，“泡在其中、樂在其中”，成為想干事、能成事的人，比貢獻比結(jié)果，尋找成就事業(yè)的快樂，為公司的美好明天而努力奮斗。

會上，電廣傳媒子公司和總部中層負責(zé)人鄒慶華、曹秋伍、蘇獲、齊慎做分享發(fā)言。公司在長子公司主要負責(zé)人、總部各部門主要負責(zé)人及黨支部書記與會。會議以主會場＋視頻連線方式舉行，達晨財智、久之潤負責(zé)人在深圳、上海以視頻方式參會。